2011-108
膠帶剝離試驗機用途說明膠帶剝離試驗機可對橡膠、塑料、塑膠、薄膜、紡織、纖維、納米材料、高分子材料、復合材料、包裝帶、紙張、電線電纜、光纖光纜、安全帶、保險帶、皮革皮帶、鞋類、膠帶、聚合物、彈簧鋼、軸承鋼、不銹鋼(以及其它高硬度鋼)、鑄件、鋼板、鋼帶、有色金屬、汽車零部件、合金材料及其它非金屬材料和金屬材料進行拉伸、壓縮、彎曲、撕裂、90°剝離、180°剝離、剪切、粘合力、拔出力、延伸伸長率等試驗。膠帶剝離試驗機符合標準說明:該膠帶剝離試驗機合符合GB18173.1-2000高...
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2011-106
海達:恒溫恒濕常見故障排除1、加熱系統(tǒng):加熱系統(tǒng)由發(fā)熱管、固態(tài)繼電器、陶瓷保險、交流接觸器四部分組成1、故障:不能升溫故障排除:檢查陶瓷保險是否燒壞、發(fā)熱管是否燒壞、固態(tài)繼電器、交流接觸器2、故障:溫度居高不降故障排除:檢查制冷系統(tǒng)銅管內壓力(是否有漏制冷劑)、電磁閥是否工作、系統(tǒng)內部參數是否被修改、壓縮機是否啟動3、故障:升溫時報警故障排除:檢查面板上超溫保護器設置參數、圖3上標示溫濕度報警點e、f溫控器設置參數是否正常、或更換配件2、加濕系統(tǒng):加濕系統(tǒng)由加濕管、加濕棉、固...
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2011-105
剝離強度測試機采用直流伺服電機及調速系統(tǒng)一體化結構驅動同步帶減速機構,經減速后帶動絲杠副進行加載。電氣部分包括負荷測量系統(tǒng)和變形測量系統(tǒng)組成。所有的控制參數及測量結果均可以在大屏幕液晶上實時顯示。并具有過載保護、位移測量等功能。剝離力測試儀的價格可根據配置的不同而不一樣。剝離強度試驗機可對橡膠、塑料、塑膠、薄膜、紡織、纖維、納米材料、高分子材料、復合材料、包裝帶、紙張、電線電纜、光纖光纜、安全帶、保險帶、皮革皮帶、鞋類、膠帶、聚合物、彈簧鋼、軸承鋼、不銹鋼(以及其它高硬度鋼)...
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2011-930
電腦式拉力試驗機常見故障:1電腦式普通電機傳動(HD-609A、HD-513A、HD-617、HD-502-600)A、故障:開機聯(lián)機失敗故障排除:急停按鈕是否按下、電腦與儀器機臺連接是否正常、電腦串行口壞、電腦式驅動板串行口壞、電腦式驅動板無電源、開關電源壞B、故障:開機后儀器自動上升或下降故障排除:固態(tài)繼電器或同等其他形式繼電器損壞、電腦式驅動板上升或下降繼電器壞C、故障:無力值顯示故障排除:傳感器變形(人為損壞)、電腦式驅動板力值通道壞、傳感器轉接頭接觸不良、軟件設置參...
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2011-928
海達儀器——深圳西沖二日游為豐富員工的文娛生活,增進員工之間的溝通交流,增強公司員工的凝聚力,海達儀器有限公司組織了員工去深圳西沖二日游,一路上游覽了周邊的風景,一方面減輕了員工平時的工作壓力,另一方面增進了同事間的感情。西沖也稱西涌海灘,位于深圳大鵬半島zui南端,西沖沙灘(深圳西涌沙灘是全國*美八大海灘之一是全深圳zui大的沙灘。到深圳西沖旅游,遠離都市的喧囂,投入到蔚藍大海的懷抱中,感受海景,放松自我,體驗野外生活、享受遐意人生。大家在沙灘嬉水、玩游戲、坐快艇,晚上還進...
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2011-928
海達儀器-耐黃變老化試驗機的常見規(guī)格介紹耐黃變老化試驗機產品簡介:本產品可做二種測試:老化與耐黃變老化:本機可促進加硫橡膠之劣化,以計算加熱前后拉力及伸長之變化率,一般認為在70℃下測試一天,理論上相當于暴露在大氣中6個月的時間。耐黃:本機是模擬大氣環(huán)境中,受陽光紫外線照射,外觀變化一般認為在50℃下測試9小時,理論上相當于暴露在大氣中6個月的時間。設計標準:JIS-P8127、ASTMD1148耐黃變老化試驗機主要技術參數:內箱尺寸:50×50×60cm溫控范圍:常溫~20...
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2011-924
海達品牌設備常規(guī)保養(yǎng)方法日保養(yǎng)1.打掃表面灰塵,保持機體干凈。2.檢查設備夾具是否有被腐蝕損壞的情況,如有立即更換。3.啟動設備時,檢查風機運轉是否正常,有無異常聲音,如有立即關閉設備通知維修工檢修。4.開啟充(放)電時,對應通道的指示燈是否正常亮起,若沒有正常亮起通知維修工檢修。月保養(yǎng)1.檢查通風口是否堵塞,并清理積塵。2.檢查設備電流、電壓是否正常,線路是否老化。3.檢查風機運轉是否正常。4.打掃設備內腔灰塵(打掃時不得讓沾染到PCB板及電源上影響設備的性能)。半年保養(yǎng)1...
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2011-922
海達儀器首屆迎秋晚會為營造健康向上的企業(yè)文化,提升員工精神文化品位,打造一個團結、朝氣、的團隊,東莞海達儀器有限公司組織全體員工開展了首屆海達迎秋晚會。通過本次活動,員工既娛樂了生活又陶冶了情操,同時也加深了相互間的了解,活動中既增進了感情,又增強了團隊的凝聚力,也得到了各位員工的肯定。極大的激發(fā)了員工參加活動的積極性。通過此次活動的開展,增強了員工的凝聚力,加深了他們之間的情義,使得員工們在工作之余有了更好的娛樂,以便全心全意的為公司效力。
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